<source id="zimlh"></source> 北京“雙節(jié)”加班9天拿1月工資 用人單位違法將受罰
2015-09-24 16:14:00 來源：央廣綜合
雙節(jié)加班9天拿1月工資 用人單位違法將受罰
“北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。”24日上午，北京市人社局向社會發(fā)布了2015年中秋國慶兩節(jié)假日加班工資計算辦法，提示用人單位注意支付勞動者工資。
據(jù)悉，今年的中秋國慶假期的具體安排為“中秋節(jié)：9月27日放假，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日上班。” 其中，9月27日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日。
按照《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關(guān)規(guī)定，北京市人社局在24日上午發(fā)布的辦法，9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
同時，北京市人社局還提示，企業(yè)在對勞動者月工資折算為日工資時，應(yīng)當(dāng)按照我國《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定的月計薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算。
編輯：王文偉
關(guān)鍵詞：加班工資;10月;北京市人;安排勞動者;小時工資
日本首相安倍晉三正在積極推動取消上班族的加班工資，贏得壟斷資本集團(tuán)一片“叫好聲”。根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織調(diào)查，日本大約22.3％的上班族平均每周工作50小時或更長時間，而英國僅為12.7％，美國11.3％，法國8.2％。
2015-05-26 14:58:00
出乎她意料的是，今年除夕(2月18日)放假僅屬于調(diào)休，而非“法定節(jié)假日”，因此當(dāng)天的加班待遇也要“低人一等”了。小編以杭州市政府于去年12月公布的最低標(biāo)準(zhǔn)：1650元月薪為例，算了下帳： 法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；
2015-02-09 17:58:00
元旦假期，一部分勞動者需要加班。也就是說，1月1日加班工資的計算方法為：當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計薪天數(shù)（21.75天）×300%；1月2日和1月3日加班工資的計算方法為：當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計薪天數(shù)（21.75天）×200%。
2015-01-04 16:33:00
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