央廣網大連1月26日消息（記者張四清）大連市深化職稱制度改革工作全面啟動，將從全面調整職稱評審權限、推進用人單位自主評審、完善職稱評審標準方式和加強職稱工作綜合管理等方面入手，深化職稱制度改革工作

　　據了解，自2017年起，大連市已將省授權或下放的41項系列（專業）職稱評審，“一步到位”調整由26家市直主管部門（單位）分工負責，在制度設計層面實現了綜合管理、監管服務與職稱具體評審事務分開。同時，聚焦產業行業發展，圍繞推進供給側結構性改革需求和三次產業人才培養目標，在遼寧省人社廳的統一組織下，開展職稱評審專業“立改廢”工作，針對工業八大門類、現代服務業和戰略性新興產業對于專業技術人才的需求，調整完善職稱評審專業。

　　大連市還以推進自主評審為突破口，給用人單位放權、松綁，目前全市已有包括大學附屬一院、二院，大連市中心醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、友誼醫院，大連大學附屬中山醫院、新華醫院以及大連大學等9家單位開展自主評審。

　　為克服“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向，大連市在國家和遼寧省職稱評價標準基礎上，針對不同行業、領域，不同職業、崗位，修訂本市職稱評價標準。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，不再作為申報職稱和評審的前置性必備條件。