代理排長的臨機決斷

■解放軍報記者 付語 特約記者 李曉輝

晨曦中，某綜合訓練場上，一場紅藍對抗即將全面展開。

遠程機動到此地的第81集團軍某旅，派出“金湯橋連”一排作為先頭部隊打開通道。

這是整場對抗中的一個關鍵環節，關系到紅方部隊能否順利進入預定地域并展開部署。

藍方派出戰車攔截，戰斗瞬間打響。一陣激戰后，藍方戰車被判“損毀”，“金湯橋連”一排也出現人員“傷亡”。

按照以前訓練中的慣例，被判“損毀”的戰車會立即駛離戰場。但這一次，指揮紅方首車的班長阮建勇發現，藍方被判“損毀”的幾輛戰車還停留在原地，恰好擋住紅方車隊前行的道路。

眼看藍方戰車沒有駛離的跡象，阮建勇一下子沒了主意。

最好的選擇當然是清理路面的“損毀”車輛，暢通道路讓紅方車隊快速通行。阮建勇緊急呼叫向排長請示。然而，通信設備里，沒傳來排長的回答。

這片區域不時有藍方的炮彈落下，若先頭部隊再不前進，就極可能讓后續部隊行動陷入被動局面。這時，阮建勇得知，排長已在這次接戰中“犧牲”。

情況緊急，阮建勇臨時被指定接替排長指揮行動。

避開藍方“損毀”戰車重新開辟通道顯然不可行，按照戰時情況處置則可能使裝備受損。怎么辦？

“紅藍對抗，就是實戰的預演。”想到這里，代理排長阮建勇大膽發出了指令：“用戰車推頂藍方‘損毀’戰車到兩旁，迅速開辟出一條通道。”

隨著紅方戰車的漸漸逼近，藍方的“損毀”戰車也模擬被推頂狀態下的速度慢慢后退，離開了路面。終于，路面被清空，紅方車隊順利穿過這片區域。

后來，阮建勇和戰友們才知道，為了讓對抗更加貼近實戰，導演部對不少對抗環節進行調整。其中，就包括讓“損毀”車輛停留在原地，以考驗指揮員的實戰意識和應變招法。

紅藍對抗結束后，阮建勇因此受到上級表揚。面對表揚，阮建勇顯得很坦然：“如果當時讓其他班長指揮，他們也會這樣做！”

當時，從望遠鏡中目睹這一過程，連長對阮建勇的決斷大加贊賞：“關鍵時刻，咱連的班長骨干個個過硬，這就是證明！”

這個連的班長有啥不一樣

■解放軍報記者 張科進 付語 劉維姣 特約記者 李曉輝

第81集團軍“金湯橋連”在連隊榮譽室舉行新兵下連儀式。（王鳴升 攝）

“把任務交給我，就是一種信任”

在第81集團軍某旅采訪期間，聽記者說下一個要去的單位是“金湯橋連”，不少采訪對象都說了意思相近的話——“應該去”“收獲不會小”，而且給出了理由，如該連歷史厚重、作風扎實、能打硬仗等。有人還特意提到一點：“金湯橋連”的班長有些不一樣。

這個連的班長有啥不一樣？這一下子勾起了記者的好奇心。

五班班長鄧凡杰是記者在該連采訪的第一個對象。一見面，記者就看到了他右臉上一道傷疤。鄧凡杰說，這道傷疤是在駐訓時留下的。

那年，連隊臨時受命承擔上級組織的課目演示任務。該訓練課目是否值得全面推開，這次演示的成效就是一把尺子。

可當時連隊的情況是，一些訓練骨干達到服役年限馬上就要離隊，組訓力量不足。鄧凡杰肩上的擔子一下重了許多。時間要求很緊，他和戰友們早出晚歸，抓住一切時間進行訓練。

演示前一天的強化訓練中，為處置一個險情，他的右臉被劃傷，血立刻流了出來。鄧凡杰簡單處理了一下傷口，接著投入了訓練。

次日下午，鄧凡杰帶領戰車進入演示場地。道路崎嶇不平，戰車一路顛簸，需要應對的特情一個接一個。直到課目演示結束，鄧凡杰才發現，原已包扎好的傷口，二次破裂出血。他下車后，去衛生連重新進行了包扎，但從此臉上多了一道疤痕。

“把任務交給我，就是一種信任。”鄧凡杰告訴記者，“作為‘金湯橋連’的一員，要時刻保持全身心投入的訓練狀態！”

“我們連的班長很‘硬核’！”該連連長告訴記者，“副班長央果次仁的一次表現，加深了我這個印象。”

那時，集團軍組織的榮譽連隊比武就要開始。由于前期受領了另一項任務，央果次仁在強化訓練中受了點傷。比武在即，參考率是衡量標準之一，央果次仁堅決要求參加比武。

攜槍通過100米障礙項目結束后，連長發現，央果次仁的臉色不對。他一問才知道，比武過程中，央果次仁的胳膊脫臼了。沒有時間考慮，央果次仁忍著疼痛將胳膊復位，才繼續跑完障礙。

“對戰士來說，班長就是身邊的標桿和表率，而身教勝于言傳。”連長說，“在班長隊伍影響帶動下，其他戰士也漸漸熟悉了班長們常說的那句話——請把艱巨的任務交給我。”

那是在另一次演習中，全連剛結束白天的激烈“戰斗”，準備宿營休息。

這時，命令下達。為配合凌晨的行動，需要在新地點連夜構筑工事。

“時間緊、任務重、事關重大，什么是艱巨任務，這就是！”一番簡要、有力的動員后，連隊官兵迅速投入新的“戰斗”。各班班長帶領戰士明確任務，一夜之間構筑起一道堅固的防御工事，在第二天成功遲滯“敵”方進攻長達1小時。

那場“戰斗”結束后，導調組也忍不住稱贊該連：“面對再難的任務也能完成，不愧是榮譽連隊！”

“把榮譽舉過頭頂，成了大家的共同選擇”

“新兵下連的第一天，我就被連隊的歷史和榮譽震撼了。”二班班長尹相興告訴記者，“我當時根本沒有想過，自己會來到有著這么多榮譽與功勛的連隊。”

細細閱讀該連連史簡介，記者漸漸明白了尹相興為何當時會受到如此觸動。

“金湯橋連”得名于1949年的天津戰役。在攻打國民黨軍構筑的核心工事——金湯橋時，該連的前身第45軍135師404團3營7連遇到強大火力阻擊，官兵傷亡很大。緊急情況下，指導員馬占海一聲令下，全連黨員一躍而起，頂著呼嘯的子彈向前沖鋒，最終攻克被國民黨軍吹噓為“固若金湯”的金湯橋。

在抗美援朝戰場上，“金湯橋連”奉命堅守408.1高地，面對美軍飛機、大炮的瘋狂覆蓋打擊，鏖戰4天4夜，擊退敵人多輪進攻，在戰至僅剩6人的情況下仍確保408.1高地寸土未失。

“現在，新兵下連后的第一課，就是在入連儀式上傾聽連史，感悟先輩們敢打必勝的革命精神，接受專屬的個人戰斗編號。”尹相興介紹說，“很多新戰士第一次就會記住戰斗英雄、‘七一勛章’獲得者王占山說過的這句話——‘我們眼里，只有勝利，沒有死亡’。”

“然而，從進入思想到成為戰士的養成，還需要一個過程。”在尹相興看來，該連貫徹全年的“將榮譽舉過頭頂”活動，就是一個有效舉措。無論是參加比武考核，還是參與演訓活動，該連都會叫響“將榮譽舉過頭頂”這個口號，培育官兵敢打必勝的信念和強烈的榮譽意識。

這一過程中，該連的班長隊伍立起了好樣子。在這些班長中，就有尹相興。

時隔多年，尹相興仍然記得2019年慶祝中華人民共和國成立70周年閱兵式上，自己擎起“金湯橋連”連旗接受黨和人民檢閱的那種感覺：“那是一種夾雜著自豪、神圣、幸福的復雜感情。”

從被選入戰旗方隊的那一刻，他就下定決心，要扛著連旗走過天安門廣場。而要實現這個夢想，他必須通過與其他戰友比拼才能進入前列。

方隊中，每名戰友都是挑選出的尖子。一開始，尹相興的位次并不靠前。“訓練效果不好的人，只能作為替補，看著連旗被表現更出色的戰友扛走！”這句話讓尹相興壓力倍增。

為了實現夢想，幾個月的訓練期間，尹相興一直在自我加壓。他的位次也一再前移。最后一次考核結束時，他已身在前列。

閱兵當天，當“金湯橋連”的連旗那么真實地抵靠住他的肩膀，經過天安門城樓前時，他流淚了：“我覺得在那一刻，對先輩們的付出與選擇又多了一份理解。”

“把榮譽舉過頭頂，成了大家的共同選擇。”這是七班班長廖博文在班會上說的一句話。

而在戰友的眼里，廖博文正是那種“把榮譽舉過頭頂”的人。剛開始，廖博文是公認的訓練尖子。一次意外骨折，讓他無法再成為比武常客。為此，廖博文的情緒一度陷入低谷：“如果無法給連隊添彩，那就干脆轉身。”

在戰友們的幫助下，他從消極情緒中走了出來，找到了新的突破口——當優秀教練員。從那時起，他集中力量收集鉆研各類教案，苦練組訓講解技能，最終成為連隊的組訓骨干，被中部戰區陸軍評為金牌教練員。

“在這樣的環境里，想慢點成長都不行”

起初聽說要派自己去“金湯橋連”當主官，劉指導員喜憂參半：喜的是這是一個榮譽連隊，起點高；憂的是他不知道，憑自己的能力素質能否勝任。

剛到該連那半年，他因為壓力大，夜里常失眠。

慢慢地，他心里踏實了許多。許多具體工作他還沒有想好怎么安排，但班長們先想到了，“他們善籌劃、能力強，許多工作直接就能干。”

很快，他感覺到，這些班長在倒逼著他提高能力素質。

一次，上級賦予該連一項任務，要求一個月內高標準完成戰備訓練、學習教育、文化氛圍的總結示范。他加班加點拿出方案準備上報旅里，在征求班長們意見建議時，“不客氣”的意見建議“撲面而來”：“沒體現出咱連訓練特點”“教育的新方法沒概括全”“應該再增加一些知兵愛兵元素”……

話雖直接，但確實在點子上。本打算松口氣的劉指導員，根據這些意見建議對方案進行了調整。那段時間，班長骨干也參與其中，和他一起完善方案。最終，總結示范工作高標準通過上級驗收。

相處久了，劉指導員漸漸明白，盡管立功受獎的班長骨干事跡會寫進榮譽室、掛上榮譽墻，但還有很多人的付出，不可能完全體現出來。

在這一點上，二級上士劉曉強讓劉指導員有了更多感動。

劉曉強入伍已經10年，是連里的“老文書”了。在劉曉強看來，文書這活是平常人都能干的平常事，勤快細致點就行。但干過的人都知道，這工作費力又費時。而且，人的精力、時間有限。剛開始那幾年，他的軍事訓練成績很不錯，但時間一長，就沒那么突出了。班里已有兩名戰友榮立三等功。其他人都為劉曉強著急，他自己卻說：“他倆訓練成績比我好，該立。”

那年，一位戰友的家屬來隊探親。戰友介紹劉曉強時，這名家屬開玩笑道：“文書文書，是不是文弱書生？”

說者無意聽者有心，劉曉強心里有了警醒：可不能當“文弱書生”，再怎么說，咱也是“金湯橋連”的兵。

從那時起，劉曉強開始發力猛追，加班加點訓練，連續幾年軍事訓練成績都是優秀。2024年，他又是優秀。連里為他請功，一梳理，才發現他這幾年竟然做了那么多工作：收發文件、登記統計信息、更新連隊電子視窗內容、建制連比武期間幫帶新兵、外訓期間營造文化氛圍……

表彰大會那天，新聞骨干問他為什么選擇一直干文書？他的回答很簡單：“連里每個崗位都需要人去干，干出成績。”

“在這樣的環境里，想慢點成長都不行。”榮立個人三等功、被旅里評為優秀“四會”教練員的班長方貴這樣告訴記者。

如今，這句話已經成為該連官兵拼搏與進取的真實寫照。在該連，自由活動時間，宿舍里很難見到人。人在哪里？大多在兩個地方：健身房和圖書室。這一“動”一“靜”，反映了該連“全員加速”的進取姿態，也蘊含著該連多年先進的成功密碼。

2024年年終，幾名表現出色、成績突出的班長走上領獎臺，臺下戰士報以熱烈的掌聲。

面對這一場景，該連連長告訴記者，那一刻他突然想到了老前輩王占山。當年，在抗美援朝戰場上，24歲的排長王占山受領奪控高地的任務時高聲說道：“請把最重要的任務交給我們，保證勝利完成任務！”

連長說：“這句話，突然就回蕩在我的腦海里……”

銳視點

充分發揮班長骨干的“酵母”作用

■劉維姣

班長骨干素有“大師傅”“軍中之母”之稱。作為“兵頭將尾”，班長骨干處在戰斗力生成的關鍵環節，在強軍征程、基層建設和未來作戰中，發揮著承上啟下的重要作用。

這種作用，在某種意義上講，就是不斷密切戰友關系、提升班組作戰能力的“酵母”作用。充分發揮班長骨干的“酵母”作用，有必要認識到并做好以下幾點。

言傳不如身教。班長最大的優勢是天天與戰士在一起。由于入伍較早、熟悉軍營生活、能力素質過硬，班長的一言一行常會受到戰士關注，進而成為戰士效仿的對象。因此，班長骨干以身作則立起精兵好樣子，是崗位和角色的必然要求。

表率勝于表態。作為“大師傅”，班長骨干不僅要在練強軍事素質和技能上當好表率，而且要在其他方面，如正確對待榮譽、傳承紅色基因等方面作出表率。以爭取榮譽為例，以往的工作實踐證明，班長骨干如何對待榮譽，并以怎樣的行動爭取榮譽，戰士就會以怎樣的態度來對待和爭取榮譽。

濃厚戰友情誼。《團結就是力量》一歌中唱道，團結的力量“比鐵還硬，比鋼還強”。這份團結，相當一部分來自戰友間的革命情誼。在平時，班長只有對戰士真心關愛，既幫戰士強本領又在戰友之間促團結，在急難險重任務中相信戰友依靠戰友，才能在關鍵時刻兄弟齊心同仇敵愾，催生出戰無不勝的勇氣和力量。

提升視野格局。作為班長骨干，提升視野格局就意味著要多練一層練深一層，立足實際看深一層。部隊是要打仗的，面對瞬息萬變的戰場環境，只有多練一層練深一層，才能帶動戰士緊緊跟上，從容應對更多特殊情況。只有“站高一級”想問題，才能自我加壓長本領，在需要補位時及時到位，進一步筑牢勝戰的堅實基礎。