3月27日，長江云新聞記者從湖北省人社廳了解到，近日，湖北省人社廳發布《湖北省2025年博士后需求信息公告》，征集80余家博士后設站單位4600余個崗位，面向海內外招聘。擬于每月開展線上線下相結合的引才活動，首場活動定于3月30日在上海舉辦。詳情如下：

湖北省2025年博士后需求信息公告

湖北，得中獨厚、稟賦天成，自古有“九省通衢”之稱，是長江經濟帶與“一帶一路”交匯的核心節點。這里攬山水之美、得人文之勝，鐘靈毓秀、英才輩出。

湖北擁有132所高校、200萬在校大學生，建有1個國家實驗室、8個大科學裝置、10家湖北實驗室、163個國家級創新平臺、525家新型研發機構，培育12個國家高新區、3萬家高新技術企業、4.5萬家科技型中小企業，設有博士后科研平臺438個。

2025年，湖北深入實施博士后人才倍增計劃，著力打造“博聚楚天”工程，省人社廳征集80余家博士后設站單位4600余個崗位，面向海內外招聘。擬于每月開展線上線下相結合的引才活動，首場活動定于3月30日在上海舉辦。

當前，湖北正錨定加快建成中部地區崛起重要戰略支點的使命任務，打造策源先導的科創支點，加快建設具有全國影響力的科技創新高地，誠摯邀請海內外青年才俊了解湖北、選擇湖北，共謀創新創業、共贏美好未來！

湖北省人力資源和社會保障廳

2025年3月

湖北省博士后政策

湖北省委省政府高度重視博士后工作，出臺實施加強新時代博士后工作若干措施，構建全覆蓋日常經費保障、全鏈條資助、全方位傾斜的博士后資助培養體系，單人最高資助可達150萬元以上。

一、站前引進

實施湖北省博士后尖端人才引進項目，聚焦重大戰略、重點領域、重要項目和學科建設急需，遴選應屆或新近畢業的自然科學領域優秀博士進入省內設站單位從事博士后研究工作，每名博士后資助40萬元。2025年擬資助100人左右。

對新進站博士后全員給予日常經費補助，補助標準為20萬元/人。

二、站中培養

實施湖北省博士后創新人才培養項目，聚焦重點領域，瞄準發展前沿，緊盯重大理論、關鍵核心技術和“卡脖子”領域研究，激勵在站博士后研究人員增強創新能力，對表現優秀的博士后研究人員予以資助。資助分2檔，A檔（中國博士后科學基金會與湖北省聯合資助項目）18萬元/人，B檔9萬元/人。2025年擬資助200人左右。

常態化開展博士后“揭榜領題”，遴選優秀項目給予5萬-30萬元的獎勵。

三、站后跟蹤

（一）實施湖北省博士后卓越人才跟蹤培養項目，每3年擇優資助10名出站5年以上并在國家重大戰略、重大科技專項、戰略性新興產業等方面取得成績、富有潛力的優秀在鄂工作博士后人才，每人資助30萬元，納入“楚才卡”B卡服務范圍；

（二）實施湖北省博士后先鋒人才跟蹤支持項目，每年遴選當年出站來鄂、留鄂工作的博士后，進行跟蹤支持，每人資助15萬元。2025年擬資助100人左右。

四、留用補貼

對當年出站且首次就業與湖北企事業單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的博士后，給予每人30萬元安家生活補貼，分3年發放，經費由用人單位屬地市縣財政承擔。

五、綜合支持

（一）職稱評審：在站博士后可直接申報副高級職稱；已有副高級職稱的，可破格申報正高級職稱；業績特別突出的，可直接申報正高級職稱。考核合格出站到我省企事業單位從事專業技術工作滿1年且業績特別突出的博士后人員，可不受本單位專業技術崗位等限制，直接申報正高級職稱。

（二）人才項目：在省和市州自然科學基金和科研計劃，省級重點研發計劃青年科學家、省青年科技人才晨光托舉工程中對博士后單列申報和評審名額；開辟優秀博士后入選省“青年拔尖人才”等項目直通渠道。

（三）崗位聘用：對符合條件的優秀博士后納入省直高層次人才專項保障。事業單位可以對期滿出站、考核合格的博士后采取直接考察的方式公開招聘，在常設崗位無空缺的情況下，可按規定通過特設崗位予以聘用。在企業博士后科研工作站（省創新實踐基地）從事博士后研究和創新創業的優秀博士后人才，事業單位公開考核聘用時優先錄用。

（四）住房保障：鼓勵各地通過實物配租、租賃補貼、購房補貼、貸款貼息等多種方式滿足博士后人才住房需求。博士后人才租賃保障性住房的，租金標準不高于市場的9折；可按不低于住房公積金貸款最高額度的1.2倍系數申請購房貸款。入住湖北省博士后公寓免房租。

（五）子女教育：符合條件的博士后子女需入讀幼兒園和義務教育學校，設站單位無法解決的，由當地教育行政部門統籌協調安排入學。

（六）創新創業：對博士后創業項目擇優給予立項支持、對創辦企業開辟綠色通道，博士后在站期間可享受職務科技成果賦權及收益改革有關政策。對積極參加全國、省博士后創新創業大賽的博士后科研平臺設站單位及博士后團隊、個人在博士后項目資助中給予傾斜支持，對獲獎項目最高獎勵50萬元；對在大賽中獲獎的在鄂博士后給予職稱、崗位、成果轉化等優惠政策。

有關市州博士后資助政策

一、武漢市

支持來漢留漢博士后參加武漢博士后“英雄杯”創新創業大賽，對轉化潛力突出的優質項目給予資金扶持，并提供孵化對接、政策配套等后續支持。

咨詢電話：027-83919131。

二、襄陽市

留襄工作的博士后人員可享受人才安居保障、子女入學、配偶安置等人才保障服務。

咨詢電話：0710-3607442

三、宜昌市

（一）博士后科研工作站、創新實踐基地在站博士后人員，可享受子女入園入學、交通出行、旅游年卡、配偶推薦就業等宜昌市高層次人才專屬服務。

（二）博士后科研工作站、創新實踐基地在站博士后人員，可享受宜昌市高層次人才住房政策，三年內可以按12000元/年的標準領取租房補貼；在宜昌城區購買人才房且為首套住房的，一次性發放10萬元/套的“購房首付款補貼券”（與租房補貼政策不重復享受）。在國有企業就業的博士后人才，年薪標準不得低于30萬元。

咨詢電話：0717-6056487

四、黃石市

對來黃工作的博士后人才，頒發高層次人才“東楚英才卡”，按照規定享受安居保障、科研服務等16項高層次人才服務。

咨詢電話：0714-6519192

五、十堰市

（一）人才津貼。博士后、博士生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年，連續發放3年。

（二）住房保障。可提供人才公寓，博士后、博士可申請不超過140平方米人才公寓一套，免租金入住5年。與十堰市用人單位簽訂5年以上勞動合同，承租人才公寓滿5年后，經考核合格，可按市場評估價的60%購買承租的住房。正常連續匯繳住房公積金滿6個月，可申請住房公積金貸款，最高貸款額度可達到50萬元。

咨詢電話：0719-8116397

六、荊州市

（一）承租人才住房。企業引進人才在荊州市城區無自有住房的，入職后可申請人才住房。全日制博士研究生3年內可按“一元月租”承租人才住房。

（二）購房補貼。在荊州市城區購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元發放購房補貼。

（三）提供子女優先入學服務。引進人才子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調相關縣（市、區）教育主管部門優先安排，保障入學。

咨詢電話：0716-8258075

七、荊門市

（一）博士后進站后在荊門工作滿1年的，給予15萬元人才津貼，分3年發放。

（二）在荊門市中心城區首次購買唯一新建商品住房，滿足相關政策條件的，一次性給予10萬元的購房補貼，住房公積金貸款金額最高可達到當期最高貸款額度的2倍。

咨詢電話：0724-2379818。

八、孝感市

（一）孝感市中心城區購買首套商品住宅（含二手房），博士研究生按12萬元標準發放購房補貼。購房使用公積金時，博士研究生按照最高貸款額度2倍申請住房公積金貸款。

（二）在孝感城區無房或家庭人均住房面積低于25㎡的，可3年免費入住人才公寓；房源不足的，博士研究生分別按照1.2萬元/年發放3年租房補貼。

咨詢電話：0712-2702932

九、咸寧市

（一）進站工作的博士后研究人員，科研成果獲得咸寧市級科研成果獎的獎勵20萬元項目經費。

（二）博士后到咸寧市企業從事技術創新，轉化科技成果并實現產業化的，一次性給予10萬元配套資金支持。

咨詢電話：0715-8235623

十、隨州市

（一）市非公企業引進的博士后每年2.4萬元標準給予生活補貼，生活補貼發放最長期限為3年。

（二）企業引進博士后每年1.2萬元的標準發放租房補貼。首次在隨州境內購買住房的，按5萬元的標準給予一次性購房補貼。

咨詢電話：0722-3231507

（長江云新聞記者 牛中毅 通訊員 楚仁軒）