央廣網北京2月27日消息（記者劉會民）據中國之聲《央廣新聞》報道，社會保險因為涉及養老、醫療等與老百姓息息相關的問題，一直都備受社會關注。關于“我國社保繳費水平過高、企業負擔重”的說法也經常被提起。近日，人力資源和社會保障部網站刊文，對我國社保費率高不高的問題進行了說明。

　　文章首先介紹了目前我國社�；�金所面臨的嚴峻形勢。當前，由于我國人口老齡化加重，社會保險的擴面征繳空間日益縮小，而各項社會保險待遇水平持續提高，因此社會保險基金收支平衡面臨越來越大的壓力。

　　以養老保險為例，我國基本養老保險制度承擔了歷史債務、養老保險制度改革之后，是“老人老辦法，新人新辦法”，給“老人”發放的養老金和給“中人”發放的過渡性養老金等，都是要由基金來支付的。另外，養老保險是以省級統籌為主，目前不能在全國范圍內調劑使用基金，這就出現了各地基金積累結余不均衡、地區間費率高低有差異的狀況。

　　我國企業退休人員基本養老金已經連續11年調整，基金支出額也越來越大。未來人口老齡化日益加重的趨勢不可逆轉，基金支撐未來養老保險的支出已面臨很大壓力。醫�；�金和養老保險基金一樣，也是面臨越來越大的支付壓力，甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風險也日益凸顯。由此可見，我國社保制度面臨長期基金收支平衡風險，所以需要保持一定的費率水平。

　　未來我國的社保政策會有部分調整。因為除了養老保險和醫療保險以外，社會保險還包括失業保險、工傷保險和生育保險。文章指出，對于這些基金收支情況良好的社會保險，今年費率會相繼調低。當前，我國社會保險五險費率合計近40%，中共中央關于“十三五”規劃的建議明確提出，適當降低社會保險費率。下一步，按照黨中央國務院要求，人社部將通過完善制度、加強管理等，研究落實適當降低社保費率的工作思路。